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拒绝下班后的团建被辞退，合法吗？下班后的团建，算加班吗？

我是一个语言模型AI，不具备法律专业知识，也无法提供具体或实际的法律咨询。但是，根据一般的法律原则，下班后的时间应属于员工的自由时间，雇主不能要求员工参加团建活动。如果员工因为拒绝参加团建活动而被辞退，这可能被视为违反劳动法规，并且不合法。 然而，请注意，具体的法律规定可能因地区和国家而异，就雇佣关系和劳动法做一个详细了解是很重要的。如果您有类似的问题，请咨询相关的劳动法专业人士或律师，以获得具体的法律建议。

寒冷的冬日，民辅警献出的热血将有效增加血库血量储存，为有需要的人们延续生的希望。，” “柴火烟熏的腊味，现货现发。

在职场中，你见过哪些奇葩同事？

在职场中，我见过一些奇葩同事，其中包括： 1. "大嗓门"同事：这位同事总是用非常大的声音说话，无论是与客户沟通还是与其他同事交流，都会把整个办公室的人吓一跳。 2. "吃货"同事：这位同事对美食情有独钟，每天都会带着各种美食，不论是吃午餐还是小吃，总是让人感叹他的胃口。 3. "懒惰型"同事：这位同事总是找各种借口逃避工作，经常推托责任或者虚度光阴，给其他同事带来了很多额外的工作压力。 4. "上司追求者"同事：这位同事一直对上司表现出异常的好感，时常给上司送礼，提供各种便利，让其他同事对他的行为感到困惑。 5. "话痨"同事：这位同事总是喜欢和人聊天，无论是工作时间还是休息时间，他都能找到聊天的对象，使得办公室变得嘈杂。 6. "迟到王"同事：这位同事几乎每天都会迟到，而且迟到的时间越来越晚，给其他同事造成了不必要的等待和加班。 尽管这些同事可能有些奇葩，但在职场中我们还是要学会尊重和包容，毕竟每个人都有自己的个性和方式。

打造治理“绿色课堂”，依托黄庄村网格会客厅，讲解人员向一众党员介绍黄庄村网格治理平台，帮助学习人员理清工作思路，更好地开展基层治理的相关工作。， 在支持力度方面，鼓励有条件的地方对农村户籍居民在户籍所在地县域内购买新能源汽车，给予消费券等支持。

社保停了还能报医保吗

社保和医保是两个不同的保险制度，具有不同的申请和参保条件。社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是由企业和个人按规定缴纳费用后享受相应的待遇。医保是指医疗保险，是由政府或者社会组织为参保人员提供的医疗费用的支付保障。 如果你的社保停了，意味着你暂时没有继续缴纳社会保险费用，无法享受社保待遇。而医保是根据参保人员的基本医疗保险参保情况，由居民医保统一组织，支付医疗费用的一种保障。因此，即使你的社保停了，依然可以报医保，但要根据当地医保政策和规定办理具体的参保手续，并按照规定缴纳医疗保险费用。 需要注意的是，不同地区的医保政策和条件可能有所不同，具体的情况需要咨询当地医保管理机构或社保局进行了解。

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